Legal Counsel, Employment Law (m/f/d)

Standort – Hamburg, Deutschland – Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro) 

Über die Rolle 

Die Rolle als Legal Counsel im Arbeitsrecht umfasst die Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen innerhalb unserer deutschen Gesellschaften sowie die Abstimmung im internationalen Team und die Mitwirkung an konzernweiten Initiativen. 

Von Beginn an übernimmst du  dabei auch Verantwortung für eigene Themen und Projekte. 

Über das Team 

Unsere Konzernrechtsabteilung begleitet die Bauer Media Group engagiert und vorausschauend in allen rechtlichen Fragen und unterstützt die strategische Ausrichtung der Geschäftsbereiche. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen – unsere Philosophie: Wir ermöglichen. 
Wir beschäftigen uns intensiv mit der digitalen Transformation, prüfen, wie wir Prozesse sinnvoll digitalisieren, KI-gestützte Arbeitsweisen einführen und unsere Rechtsberatung zukunftsorientiert weiterentwickeln. 
Für unser Arbeitsrechtsteam am Standort Hamburg suchen wir eine/n Legal Counsel, der/die mit Begeisterung und Engagement auf Augenhöhe mit dem Business für den Unternehmenserfolg arbeitet und gerne Verantwortung im Team übernimmt. In dieser Rolle berichtest du direkt an die Head of HR Legal und arbeitest eng mit ihr an allen arbeitsrechtlichen und strategischen Themen. 

Das erwartet dich in unserem Team: 

• Ein motiviertes und herzliches Team mit starkem Zusammenhalt und hoher fachlicher Expertise, das Wert auf Kreativität und Spaß bei der Arbeit legt.
• Eine spannende Vielfalt unterschiedlichster arbeitsrechtlicher Themen sowie die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu tragen, eigene Themen zu gestalten und deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Eine erfahrene Head of HR Legal, die dir als direkte Führungskraft verlässliches Sparring bietet und deine Entwicklung aktiv begleitet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ideale Voraussetzungen für persönliches Wachstum und viel Verantwortung.
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings und vieles mehr, damit du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten kannst. 

Deine Aufgaben 

• Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung der HR-Teams in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. 
• Eigenverantwortliche Begleitung arbeitsrechtlicher Transformations- und Restrukturierungsprojekte.
• Bearbeitung und Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren sowie Vorbereitung gerichtlicher und außergerichtlicher Vergleiche.
• Abstimmung internationaler Fragestellungen, insbesondere mit Kolleg:innen in UK, Polen und Frankreich.
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Dokumente in deutscher und englischer Sprache sowie Mitarbeit am Wissensmanagement (z. B. Vorlagen, Playbooks, Leitlinien).
• Unterstützung im Bereich HR Legal Operations: Gestaltung moderner und effizienter Prozesse, Einführung digitaler und KI-gestützter Workflows sowie Etablierung wirksamer Dokumentationen.
• Mitarbeit an gruppenweiten HR-Initiativen, Governance-Themen und Policies.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Kanzleien inklusive Steuerung und Qualitätssicherung. 

Dein Profil 

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung.
• Fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise. 
• Interesse an Unternehmensstrategien und der Verknüpfung rechtlicher Fragestellungen mit geschäftlichen Entscheidungen.
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Stakeholder-Orientierung.
• Hohe Affinität zu innovativen technischen Lösungen wie Legal Tech und KI.
• Sehr gute Englischkenntnisse.